Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Atoutecrire

Les erreurs qui décrédibilisent une candidature

Simple et rapide, apprenez à ne plus faire les erreurs qui mettent en péril votre candidature. Les éléments à vérifier impérativement avant de l'envoyer.

Vous êtes à la recherche d’un emploi, vous postulez à de nombreuses offres dans le métier ou la spécialisation qui est la vôtre. Parfois, les offres d’emploi peuvent comporter des points similaires. Vous pensez à changer quelques phrases types dans votre lettre et hop, c’est envoyé ! (je ne reviens pas ici sur le fait de personnaliser votre lettre...)

Malheureusement, d’une part, si votre première lettre comportait des erreurs (orthographe par exemple) celles-ci seront reproduites dans toutes les prochaines, d’autre part, à faire ainsi vous n’apportez aucune valeur ajoutée à votre candidature.

Les erreurs à éviter ou les informations à vérifier 

  • le numéro de téléphone :

Il ne s'agit pas d'une erreur, mais plutôt d'un "confort" pour le recruteur. Pour certains, vous penserez qu'il ne s'agit que d'un détail, mais un numéro aéré par des espaces ou bien des « . », permet vraiment une meilleure lisibilité de celui-ci.

Exemples :

  • 0625252525 :-(
  • 06 25 25 25 25
  • 06.25.25.25.25
     
  • l’objet de la lettre :

Majoritairement, l’objet de votre courrier mentionne l’intitulé du poste auquel vous candidatez, alors vérifiez qu’il s’agit du bon intitulé.
Si l'offre d'emploi stipule la recherche d'un(e) standardiste, n'indiquez pas "secrétaire". Les raisons ?

  • Si l'entreprise recherchait une secrétaire, elle l'indiquerait ainsi.
  • En mentionnant un autre poste que celui indiqué, vous prenez le risque d'une part de semer le doute auprès du recruteur que vous avez bien compris l'annonce, d'autre part, cela peut être vu comme une négligence ou bien un "copier/coller" d'une autre lettre de candidature.
     
  • le destinataire du courrier : 

Il est possible de savoir à qui vous adressez votre courrier, car :

  • cela est mentionné dans l’annonce, ou
  • un intermédiaire vous a transmis le nom/prénom/fonction de la personne, ou
  • vous avez téléphoné à l'entreprise ou l'agence de recrutement pour obtenir cette information.

Dans ce cas, mentionnez-le de façon correcte en début de lettre et de la même manière dans la formule de politesse.

Vous ignorez cette information ? Restez sur un "Madame, Monsieur", sans tirer à pile ou face pour tenter votre chance !
 

  • La phrase introductive de votre lettre

Cet article n’entre pas dans le détail de la partie introductive de votre lettre, mais en règle générale,  évitez la phrase à rallonge où on en oublie le sujet.

Astuce 
L’entreprise est  dotée d’un site internet, d’un blog, récupérez une actualité ou une information qui a du sens, en corrélation avec votre profil.
Vous pouvez également vous rendre sur Google, rubrique "actualité" et taper le nom de l’entreprise, vous pourriez  y découvrir des informations intéressantes.

Enfin, il devient de plus en plus « d’usage » de lire les atouts personnels… 
Bien souvent ce sont les mêmes qualités qui reviennent. Exemples : la rigueur et la motivation

Pour quelles raisons, je ne les pense pas adéquats (il s’agit là d’un jugement personnel)
 

La rigueur
Malheureusement, ce terme peut très vite jouer en défaveur du postulant si la candidature dans le fond et dans la forme ne correspond pas à cette qualité. La personne est-elle si rigoureuse, alors même qu’il s’agit d’une candidature type, que rien ne montre qu’elle s’est intéressée à l’entreprise, à son activité, son histoire, la personne à qui elle adresse son courrier…

 

La motivation
Est-ce vraiment un atout personnel d’être motivé pour un nouveau poste ?
Ne serait-ce pas plutôt normal d'être motivé ?
Par ailleurs, la motivation n’est pas forcément quelque chose de pérenne, est-ce vraiment un atout, une qualité ou bien un état d'esprit à la lecture de l'offre ?
Préférez peut-être dire que vous êtes une personne enthousiaste, positive...

Partager cet article

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Commenter cet article

Natjan 27/05/2018 19:06

Oui, le blog donne de bons conseils de bon sens.

shana lilie 20/02/2018 03:11

Beau blog. un plaisir de venir flâner sur vos pages. une belle découverte. un blog très intéressant. J'aime beaucoup. je reviendrai. N'hésitez pas à visiter mon blog (lien sur pseudo). Au plaisir

Mélina 02/11/2017 15:34

Bonjour. très bel article. très intéressant. un beau blog. n'hésitez pas à visiter mon univers. lien sur pseudo. à bientôt. bises